Sigma Supply est le cabinet de recrutement 100 % spécialisé en Supply Chain, Logistique, Transport & Distribution. Nous n'envoyons pas des CV — nous présentons des profils qualifiés en profondeur, évalués sur leur capacité à créer de la valeur dans votre contexte précis.
Les entreprises ne manquent pas de candidats. Elles manquent de quelqu'un capable de faire la différence entre un bon CV et le bon profil.
Le recrutement spécialisé est un métier d'expertise, pas de volume. Chez Sigma Supply, chaque mission commence par une immersion dans votre réalité : vos enjeux opérationnels, vos contraintes terrain, votre culture managériale. Ce travail préalable — que la plupart des cabinets ne font pas — est ce qui nous permet de présenter les bons profils, pas seulement des profils disponibles.
Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français auprès d'ETI et de grandes entreprises opérant dans des environnements à forte exigence opérationnelle : Supply Chain, Logistique, Transport & Distribution, Achats, Planification et ADV. Notre engagement : des profils qualifiés en profondeur, livrés dans des délais que le marché ne tient pas.
De la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat, Sigma Supply accompagne les entreprises sur l'ensemble du cycle de recrutement Supply Chain — avec la profondeur d'un spécialiste et la réactivité d'un cabinet à taille humaine.
Les cabinets généralistes traitent la Supply Chain comme une ligne parmi d'autres. Sigma Supply n'existe que pour ça. Notre réseau, notre méthode de qualification et notre connaissance des profils SC nous permettent d'aller chercher des candidats que peu d'autres cabinets trouvent — y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Nous prenons en charge l'intégralité du processus. Cela commence par un cadrage approfondi de votre besoin — pas une simple prise de brief — pour comprendre votre contexte, vos enjeux opérationnels et la culture de votre organisation. Nous allons ensuite chercher activement les profils, y compris ceux qui sont en poste et non visibles sur les jobboards. Chaque candidat présenté a fait l'objet d'un entretien structuré, d'une vérification des compétences sur les outils SC et d'une évaluation de sa posture managériale.
Un recrutement SC qui échoue coûte en moyenne six à neuf mois de salaire. La majorité de ces échecs naît d'un profil mal défini dès le départ. Notre accompagnement au cadrage vous aide à poser les bonnes bases : identification des compétences réellement indispensables, benchmark salarial marché 2025 par région et niveau, rédaction d'une fiche de poste qui attire les bons profils, et recommandations sur le canal de sourcing le mieux adapté à votre secteur et à votre degré d'urgence.
Votre déploiement WMS est en retard. Votre Directeur Logistique part dans trois semaines. Vous avez besoin d'un expert S&OP pour six mois. Sigma Supply vous connecte directement à des professionnels SC indépendants, sélectionnés et qualifiés dans notre réseau. Le contrat est signé directement entre vous et le freelance. Aucun intermédiaire supplémentaire, aucun portage imposé, aucun coût caché.
Nous analysons votre organisation, vos enjeux opérationnels, vos attentes précises et votre culture d'entreprise.
Approche directe des profils en poste, activation du réseau SC, canaux multiples adaptés au niveau du poste.
Entretien structuré, vérification des compétences (WMS/TMS/ERP), évaluation managériale et prise de références.
Shortlist de 3 à 5 profils avec comptes rendus détaillés. Accompagnement jusqu'à la signature et l'intégration effective.
Du technicien terrain au Directeur membre du COMEX — Sigma Supply qualifie les candidats sur leurs compétences réelles, pas uniquement sur leur CV.
Directeur SC, Directeur Logistique, VP Operations, Supply Chain Director. Profils capables de porter la fonction au niveau stratégique, de s'exprimer dans le langage du COMEX et de piloter la performance de bout en bout.
Responsable Logistique, Responsable Transport, Supply Chain Manager, Responsable Entrepôt, Responsable Planification. Pilotage opérationnel, management d'équipes et indicateurs de performance.
Demand Planner, Supply Planner, Chef de projet WMS/TMS/ERP, PMO SC, Acheteur, Approvisionneur, Affréteur, Gestionnaire ADV, Exploitant transport.
Sigma Supply intervient dans l'ensemble des industries qui composent la chaîne logistique française — de l'industrie lourde au e-commerce, de l'agroalimentaire à la pharmacie. Notre connaissance sectorielle nous permet de qualifier les candidats sur les spécificités réelles de chaque environnement.
Analyses de marché, décryptages RH, tendances de la chaîne logistique. La veille stratégique de Sigma Supply pour les décideurs d'ETI et les professionnels SC.
Poste actuellement ouvert. Déposez votre candidature spontanée pour être contacté dès qu'un profil correspondant à votre expertise sera recherché.
Nous recherchons un Demand Planner Senior pour renforcer une équipe Supply Chain dans un environnement FMCG dynamique. Vous piloterez les prévisions de ventes, animerez le processus S&OP et contribuerez à l'amélioration des modèles de planification sur un périmètre multi-catégories.
Déposez votre candidature spontanée. Nous l'étudions soigneusement et vous recontactons dès qu'un poste correspond à votre profil SC, Logistique ou Transport, partout en France.
Un poste à pourvoir ? Un besoin difficile à cadrer ? Sigma Supply analyse votre contexte, cadre le besoin avec vous et vous propose une approche concrète. Toutes les demandes sont traitées sous 24h ouvrées.
